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Agile Safari
HR-Agile Safari

Mehr Eigenverantwortung, weniger Führung – die DB Systel ist auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt. Viele Veranstaltungen informieren aktuell über die neuen Arbeitswelten in der DB Systel. Für eine authentische Übermittlung wird das Format der Veranstaltung gut durchdacht und auch entsprechend ausgewählt. Die Mitarbeiter sollen wirksam informiert werden und hierfür lässt sich die Geschäftsführung in Zusammenarbeit mit dem Skydeck auch mal etwas „wildes“ einfallen und schickt die Mitarbeiter auf Safari.

Kürzlich erst von den Mitarbeitern aus dem HR-Bereich erlebt. Sie wanderten auf Tierspuren innerhalb des Silberturms und entdeckten zwar keine Tiere, dafür jedoch neue Methoden und neue Vorgehensweisen sowie andere Rollen- und Führungsverständnisse, die sie in die neue Arbeitswelt begleiten. Ziel war aber auch in den Austausch mit Kollegen zu kommen, die bereits in der neuen Arbeitswelt angekommen sind. Sie berichteten von ihren persönlichen Erlebnissen und standen Rede und Antwort.

Die Veranstaltung war ein voller Erfolg und wurde von den Teilnehmern gelobt. Dr. Klaus Rüffler, Geschäftsführer HR, bloggte darüber im Juli:

„Tolle Veranstaltung“ – „super, zu hören, wie die Menschen davon begeistert sind“, waren nur einige Kommentare zu unserer Veranstaltung, zu der wir Kollegen aus dem HR-Bereich des Konzerns und der anderen Geschäftsfelder eingeladen hatten. Ziel war es, neben einigen methodischen Vorgehensweisen, die u.a. Darren Cooper im Skydeck vorstellte, den Gästen durch den unmittelbaren Austausch mit den Teams und Führungskräften, die heute in der Systel schon auf dem Weg in eine andere Arbeitswelt sind – mehr Eigenverantwortung, weniger Führung bzw. ein anderes Führungsverständnis – einen Blick in diese neue Arbeitswelt zu ermöglichen.

 

Bei so viel Begeisterung bekommen wir Lust einen größeren Schritt in die neue Arbeitswelt zu machen.

 

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